O processo de Recrutamento e Selecção visa determinar quais os candidatos mais adequados para a integração numa determinada função.
A metodologia utilizada implica a aplicação de uma Bateria de Testes que permite fornecer uma análise mais aprofundada e neutra das aptidões dos indivíduos, recorrendo a diversos métodos de avaliação.
O processo de recrutamento e selecção é assegurado por Duarte Serra Martins, licenciado em Psicologia Social e das Organizações.